Master professionalizzante Area Comunicazione
Master universitario di 2° livello
a.a. 2025–2026
Il Master è progettato per formare professionisti e neo-laureati nel settore della gestione delle risorse umane (HR) in aziende, organizzazioni pubbliche e società di consulenza. L’obiettivo principale è fornire competenze pratiche e teoriche per affrontare le sfide della gestione e sviluppo delle risorse umane, utilizzando strumenti digitali avanzati. Il programma prepara i partecipanti a ricoprire ruoli dirigenziali e organizzativi con una solida conoscenza di organizzazione aziendale, diritto del lavoro, metodologie di formazione e sviluppo del personale, nonché capacità di gestione del cambiamento. Il Master risponde alla crescente richiesta di professionisti HR altamente qualificati, trasformando le risorse umane in unità strategiche fondamentali per lo sviluppo aziendale in un mercato globale sempre più competitivo.
Specifiche
- Tipologia: Master di II livello
- Codice Corso: MHR01
- Durata: 1500 ore
- Crediti: 60 CFU
- Soggetto proponente: Orienta Campus in cooperazione con l’Università Telematica eCampus
- Soggetto attuatore: Orienta Campus in cooperazione con l’Università Telematica eCampus
- Modalità di erogazione: Full on-line h24 su piattaforma e-learning
- Iscrizioni Aperte
Destinatari e titoli di accesso
Possono iscriversi i cittadini italiani e stranieri che siano in possesso di uno dei seguenti titoli:
– Laurea conseguita ai sensi del DM n. 270/2004;
– Laurea conseguita ai sensi del DM n. 509/1999;
– Laurea conseguita secondo gli ordinamenti previgenti;
– Titolo rilasciato all’estero, riconosciuto idoneo dalla normativa vigente.
Ordinamento didattico
| Materia | SSD | CFU |
|---|---|---|
| AREA RISORSE UMANE | 36 | |
| Il processo e gli strumenti della selezione; l’orientamento al lavoro | M-PSI/06 | 12 |
| Psicologia delle relazioni in ambito lavorativo | M-PSI/04 | 12 |
| La gestione operativa e strategica delle risorse umane | SECS-P/08 | 12 |
| AREA GIURIDICA |
|
23 |
| Formazione e valutazione della performance | SPS/09 | 9 |
| Aspetti giuslavoristici, amministrativi, e sindacali | IUS-08 | 12 |
| Elementi di didattica metacognitiva | M-PED/03 | 2 |
| PROVA FINALE | 1 | |
| TOTALE | 60 |
Prova d’esame
Prevede una verifica di profitto mediante la somministrazione di un test a risposta multipla sulle discipline del Master, stesura di un elaborato ed un colloquio finale per accertare le competenze trasversali acquisite. In caso di esito positivo, l’Università rilascerà il titolo di Diploma di Master Universitario, avente valore legale in “DIREZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE”.
Tasse e modalità di pagamento
La quota di iscrizione è pari ad € 1500,00 (Euro millecinquecento/00) più imposta di bollo di € 16,00 da versare a mezzo bonifico.
Il pagamento può essere effettuato in un’unica soluzione (euro 1516,00) o in due rate alle scadenze di seguito indicate:
- I rata, pari a € 766,00 al momento dell’iscrizione
- II rata, pari a € 750,00 entro 60 giorni dall’iscrizione.
È POSSIBILE ESEGUIRE PAGAMENTI, ANCHE PARZIALI, CON LA CARTA DEL DOCENTE.
Punteggio
Secondo la normativa vigente.
Trattamento dei dati personali
I dati personali e sensibili saranno custoditi e trattati con la riservatezza prevista dal decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e successive modifiche.
Informazioni
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