Le organizzazioni necessitano di figure professionali dotate di competenze digitali, ambientali, relazionali e di adattamento al cambiamento continuo. In un contesto lavorativo altamente competitivo, le soft skills si rivelano fondamentali per il successo delle imprese e dei candidati sul mercato del lavoro. Riconoscere la necessità di nuove competenze e rigenerare quelle tradizionali rappresenta una delle principali sfide future.

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