L’ammissione alle procedure concorsuali per effetto delle sentenze del giudice del lavoro non equivale ad abilitazione, e inoltre che il superamento delle prove, e pure la stipula di un contratto di lavoro, non ha alcun effetto sanante, neppure dove sia mancata l’apposizione della “clausola di riserva”. Lo ha ribadito la VII Sezione del Consiglio di Stato nella Sentenza del 3 giugno 2024, n. 4943.

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