Contratto 2019/21: a sei mesi dalla sottoscrizione dell’Ipotesti solo il 18 gennaio 2024 si è arrivati alla firma definitiva. Le novità contenute nel testo entrano dunque in vigore già il giorno successivo alla stipula (ad es. la possibilità per i precari con contratto al 31 agosto e 30 giugno di richiedere i 3 giorni di permesso retribuito), tranne se il testo non fornisca precise indicazioni che di seguito andiamo ad elencare grazie ad una tabella elaborata dal sindacato FLCGIL.

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