Continuano ad arrivare all’attenzione della massima Corte, contenziosi avente per oggetto le discriminazioni economiche tra il personale precario e di ruolo, e richieste di risarcimento danni per l’abuso dei contratti a termine. Nel caso dell’ordinanza della Cassazione Civile Num. 10548 Anno 2024, si accolgono solo parzialmente le pretese del lavoratore.

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